Każde spotkanie tworzymy razem
W Toastmasters nie ma jednego prowadzącego i biernej publiczności. Każdy może wziąć na siebie konkretną funkcję: poprowadzić fragment spotkania, wygłosić mowę, dać feedback albo zadbać o czas i język. Dzięki temu uczysz się w praktyce - krok po kroku.
Funkcja to nie stanowisko. To trening.
Role zmieniają się z tygodnia na tydzień. Dziś możesz mierzyć czas, za kilka spotkań prowadzić gorące pytania, a później zostać liderem całego wieczoru. Każda funkcja ćwiczy trochę inne umiejętności.
Role, które prowadzą spotkanie
Te osoby pilnują rytmu wieczoru, zapowiadają kolejne części i pomagają wszystkim wiedzieć, co dzieje się dalej.
Toastmaster Wieczoru
Spina wszystkie części w jedną całość: otwiera główną część spotkania, przedstawia mówców i osoby funkcyjne, dba o płynne przejścia i atmosferę.
- ćwiczysz prowadzenie wydarzenia i pracę z publicznością,
- uczysz się reagować na to, co dzieje się na sali.
Prowadzący Gorące Pytania
Przygotowuje krótkie pytania lub tematy i zaprasza uczestników do spontanicznych, zwykle krótkich wypowiedzi bez wcześniejszego przygotowania.
- ćwiczysz zadawanie pytań i moderowanie,
- pomagasz innym trenować szybką reakcję i improwizację.
Główny oceniający
Zapowiada zespół ewaluacyjny, czuwa nad przebiegiem podsumowań i na końcu patrzy na spotkanie jako całość: co zadziałało, a co można zrobić jeszcze lepiej.
Prezes
Rozpoczyna spotkanie, wita uczestników i gości, przekazuje najważniejsze informacje organizacyjne oraz pomaga wszystkim odnaleźć się w strukturze wieczoru.
Mówcy i ewaluatorzy
To tutaj najmocniej widać zasadę Toastmasters: próbujesz, dostajesz konkretny feedback i przy kolejnym wystąpieniu wykorzystujesz go w praktyce.
Mówca
Przygotowuje wystąpienie, zwykle w ramach projektu z programu rozwoju. Temat może być bardzo różny - ważny jest cel konkretnego projektu i praktyczne ćwiczenie wybranej umiejętności.
Ewaluator mowy
Słucha konkretnej mowy pod kątem celu projektu i po wystąpieniu przekazuje mówcy życzliwą, rzeczową informację zwrotną: co już działa i co warto poprawić następnym razem.
Role wspierające - małe zadanie, duża wartość
Nie każda funkcja wymaga dłuższego wystąpienia. Te role pomagają utrzymać jakość spotkania i świetnie nadają się na pierwsze kroki.
Chronometrażysta
Mierzy czas wystąpień i sygnalizuje mówcom, kiedy zbliżają się do ustalonego limitu.
Gramatyk
Zwraca uwagę na język: ciekawe sformułowania, trafne konstrukcje i elementy, które można ulepszyć.
Kontroler płynności
Wyłapuje wypełniacze, powtórzenia i niezamierzone dźwięki, takie jak „yyy” czy „eee”, które pojawiają się wtedy, gdy szukamy kolejnego słowa.
Oceniający mowę ciała
Obserwuje komunikację niewerbalną uczestników - gesty, postawę, kontakt wzrokowy i sposób poruszania się - a następnie dzieli się krótkimi spostrzeżeniami.
Od czego najlepiej zacząć?
Nie ma jednego obowiązkowego porządku. Jeśli dopiero poznajesz klub, wybierz rolę, przy której czujesz lekki stres - ale nie paraliż. Potem dokładaj kolejne wyzwania.
Najpierw obserwuj
Na pierwszym spotkaniu możesz po prostu zobaczyć, jak wygląda cała struktura i jak poszczególne funkcje łączą się ze sobą.
Weź małą rolę
Chronometrażysta albo inna krótka funkcja pozwala wejść w spotkanie bez przygotowywania pełnej mowy.
Spróbuj mówić spontanicznie
Gorące pytanie to krótki trening reagowania bez przygotowania - dla chętnych.
Potem wybierz większe wyzwanie
Przygotowana mowa, ewaluacja czy prowadzenie części spotkania przychodzą wtedy, kiedy jesteś na to gotowy.
Najłatwiej zrozumieć role, widząc je na żywo
Przyjdź jako gość, zobacz całe spotkanie i sprawdź, która funkcja najbardziej do Ciebie pasuje. Pierwsze trzy spotkania są bezpłatne.
Co wtorek o 18:00
Restauracja Miasto, plac Adama Mickiewicza 2, Bielsko-Biała.